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迎合求职者“简历定制”需求 猎聘打造简历顾问产品

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原标题:迎合求职者简历定制”需求 猎聘打造简历顾问产品

  近日,猎聘发布了一款基于简历修改的付费服务——简历顾问,即用户可以请猎聘平台上的资深HR和猎头,根据求职者的特征来制定更适合自己的个人简历。由于该产品迎合了求职者对简历的“定制”需求,刚一上线就受到了求职者的追捧。

迎合求职者“简历定制”需求 猎聘打造简历顾问产品

  在3月7日举办的“猎聘简历顾问媒体发布会”上,猎聘职业发展事业部负责人苏铖介绍说:“简历作为求职者的‘个人说明书’,在求职过程中起到的是‘敲门砖’的作用。简历能够突显的求职者的优势越多,就越有利于求职者‘推销’自己,被优秀雇主录用的几率也就越大。而猎聘‘简历顾问’产品,正是针对求职者在简历制作方面的痛点,特邀猎聘平台上700名资深人力总监、300名资深猎头为求职者进行一对一的简历优化,从企业HR的视角,为求职者定制‘投其所好’的个人简历。”

  事实上,个人简历在求职过程中,所起到的作用的确是非常巨大的。一般来说用人单位招收人才都会先收取个人简历,然后在个人简历中筛选出有资格参加面试的。如果个人简历这个敲门砖的力度不够大,就会直接被拒之门外。加之整个人才市场中需要工作的求职者数量非常庞大,一个大企业每年都会接收到数以千计的求职简历,越是好的职位求职的人数越多。在这种情况下,求职者能不能顺利求职成功,首先要看的就是求职简历。

  调查显示,在求职者中,有七成会直接采用网上的简历模板,但会根据实际情况进行适当调整。其中原因有两点:一是自己设计能力不足,做不出美观创意的简历,用现成模版也不错;二是认为用模板更方便,节省了很多时间。也有三成求职者表示,不会使用任何模板,会自己做简历。“大家都在用模板,千篇一律,用自己的创意做出来的简历,可能会让HR耳目一新,也能留下不错的印象。”求职者小林这样说道。

  随着互联网的发展,资源共享越来越方便,使用简历模板确实是一件很常见的事情。但有HR对网络上下载的简历模板做过这样的评论:“在我收到的100份简历中,如果有10份用的是同一个模板,我会认为这个人并没有在个人简历上花功夫。而对自己的个人简历制作都不走心的人,不会是我的理想人选。”

  人力资源专家表示,在企业了解你的第一道关口,要想在众多和你实力相当的竞争对手中胜出,你就必须与众不同。在个人简历上,你必须有让对手望而生畏的强项,或者有让应聘人员看得到闪光点的优势之处,这样你才可能被用人单位重视,进而获得面试机会。

  而如何在简历中体现自己的优势及闪光点,往往是求职者在简历制作过程中所遇到的困惑之处。很多求职者在制作简历时,不知道该怎样表现自己的长处,如何美化自己的工作经历,用什么方式吸引HR的注意……针对求职者的诸多困惑,猎聘推出简历顾问产品,通过豪华的顾问团队,解除求职者在简历制作方面的后顾之忧:首先,700名从业6年以上的一线人力总监、300名从业5年以上的资深猎头、高级顾问执笔帮助求职者制作简历;其次,由经过面试筛选的专业HR招聘人员组成的质检团队重重把关。更值得一提的是,简历顾问还会针对求职者个人情况,从专业的角度给求职者职业发展规划建议,为求职者未来发展指明方向。

  作为一款针对求职者痛点而推出的“个性化”服务,简历顾问颇受求职者欢迎。用户邵先生在使用猎聘简历顾问产品后表示:“用简历顾问修改简历之后,企业关注度有很大提升,也收到很多面试邀请。特别是给的职业发展方向还是很受启发的。”据悉,由于目前处于求职高峰期,简历顾问产品异常抢手,为了保证服务质量,猎聘每天限量800单,使用简历顾问产品还需要提前预约。

迎合求职者“简历定制”需求 猎聘打造简历顾问产品


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